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The way of change
Trabajamos desde la visión estratégica a la dimensión operativa

The way of change

Tenemos una metodología de trabajo orientada a mover indicadores de negocio sincronizando la mejora del negocio y de las personas.

Implantamos en tres fases

Fijamos el reto del cambio

Fijamos el reto del cambio

Seleccionamos los indicadores financieros y de cliente a mejorar y el objetivo que queremos conseguir. Detallamos la evolución necesaria en los distintos ámbitos de negocio e identificamos los hábitos y prioridades que deben cambiar en los colectivos clave para alcanzar los objetivos de negocio.

Determinamos el plan de implantación

Determinamos el plan de implantación

Analizamos la complejidad del cambio en función de la evolución necesaria en drivers y criterios de negocio, en roles y modelo de gestión, en hábitos y prioridades y fijamos planes de implantación por colectivo orientados a acelerar la mejora del negocio.

Implantamos y monitorizamos el cambio

Implantamos y monitorizamos el cambio

Implantamos en 4 fases utilizando metodologías que garantizan la transferencia al puesto de trabajo y medimos la evolución mediante indicadores de negocio y de personas (habilidades) garantizando la sostenibilidad en el tiempo.